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Lors de l'entretien d'embauche

Lors de l'entretien d'embauche

Outre la préparation d'un CV, l'un des autres obstacles majeurs à la recherche d'un nouvel emploi est d'assister à un entretien. Que ce soit pour un emploi en génie électronique - conception électronique, ingénierie de test, ou que ce soit dans le logiciel, ou si le travail est dans un autre domaine, alors assister à un entretien est certain.

Bien qu'un entretien d'embauche puisse être considéré comme une expérience éprouvante pour les nerfs, il ne devrait pas en être ainsi. Quel que soit le métier, l'électronique, le logiciel ou toute autre discipline, l'entrevue est l'occasion pour l'employeur de regarder la personne interrogée et la personne interviewée de regarder l'employeur.

Si les entretiens d'embauche ne sont pas toujours le meilleur moyen d'évaluer les emplois et les candidats, ils n'en sont pas moins l'un des meilleurs. Dans cet esprit, il est utile que quelqu'un qui souhaite postuler à un emploi sache quoi faire lors d'un entretien et comment se donner les meilleures chances de réussir.

Tout est dans la préparation

Comme pour les choses de la vie, une bonne préparation au préalable rapporte plus tard. Il en va de même pour les entretiens d'embauche, que ce soit pour des emplois en génie électronique, des emplois en logiciel ou pour tout autre type d'emploi.

Il y a un certain nombre de points à vérifier et à découvrir avant de participer à l'entrevue. La plupart d'entre eux sont assez évidents, mais il vaut la peine de faire une liste de contrôle avant l'arrivée de l'entrevue pour s'assurer que tout se passe bien:

  • Consultez l'organisation - consultez leur site Web, examinez leurs produits et consultez d'autres documents disponibles, y compris le rapport annuel. Si possible, parlez même à quelqu'un qui y a travaillé. En faisant toutes ces choses, il construira une image de l'entreprise et il sera possible de parler raisonnablement de l'entreprise dans l'interview et de ne pas faire d'erreurs majeures. Les intervieweurs s'attendront à ce que les personnes interrogées les connaissent. Si un candidat ne sait manifestement pas grand-chose ou rien de l'entreprise auprès de laquelle il postule, il montre un manque d'intérêt et cela lui sera défavorable.
  • Lisez le CV qui a été envoyé. Cela peut ne pas sembler nécessaire, mais cela permet de ne pas faire de contradictions embarrassantes.
  • Vérifiez le format de l'entretien afin qu'il soit possible d'aller préparé.
  • Vérifiez le chemin, que ce soit par la route ou par les transports en commun afin qu'il soit possible de s'y rendre à l'heure.
  • Ayez des réponses prêtes pour toutes les questions standard (pourquoi voulez-vous y travailler, pourquoi quittez-vous votre entreprise existante, etc.).
  • Ayez quelques questions prêtes à poser lorsque l'occasion se présente. Cela montre de l'intérêt et de l'initiative.

Lors de l'entretien d'embauche

Deux des points importants de toute entrevue sont d'arriver à l'heure et de s'habiller pour l'occasion. Si quelqu'un est en retard pour une entrevue, quelle qu'en soit la raison, cela dérangera les enquêteurs et sera mis en échec. Dans cet esprit, laissez suffisamment de temps pour vous y rendre et sachez exactement où aller. Cela ne sert à rien de se précipiter dans un entretien anxieux parce que vous êtes en retard! Cependant, cela n'aide pas non plus d'arriver trop tôt et de s'inquiéter. Il peut parfois être utile de se rapprocher, de vérifier où tout se trouve, puis d'aller prendre un café, ou autre chose pour passer quelques minutes à attendre.

Le code vestimentaire est également important. Il est souvent préférable d’être prudent et conservateur. Cependant, en cas de doute, vérifiez auprès de l'agence pour l'emploi s'il y en a une.

Lors de l'entrevue, n'oubliez pas d'être attentif, poli et courtois. N'interrompez jamais, même s'ils le font. Soyez positif et enthousiaste. Cela aide également à s'asseoir droit sur la chaise. Non seulement cela semble beaucoup mieux aux enquêteurs, mais cela contribue également à mettre la personne interrogée dans un état d'esprit beaucoup plus positif.

Entretien d'embauche à faire et à ne pas faire

Faire:Ne pas:
  • Arrivé a temps
  • Soyez poli avec tout le monde, y compris la réceptionniste
  • Apportez quelques points sur l'entreprise qui ont été appris sur l'entreprise - cela montre de l'initiative et de l'intérêt pour l'entreprise
  • Parlez à tout le monde sur le panneau d'entretien, établissez un contact visuel avec eux. Cela aidera à gagner le plus de monde possible.
  • N'oubliez pas de poser quelques questions - cela montre de l'intérêt et une attitude positive.
  • N'arrivez pas en retard.
  • Ne soyez pas impoli - même envers la réceptionniste car cette information peut être transmise.
  • Ne critiquez pas les employeurs existants - cela donne une impression très négative et n'aidera pas
  • N'interrompez pas les enquêteurs.
  • Ne partez pas sans savoir quand ils fourniront le résultat de l'entretien.


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